Personalo nuoma

PERSONALO NUOMA

Laikinas įdarbinimas (personalo nuoma) – tai galimybė įmonei, nedidinant etatinių darbuotojų skaičiaus, plėsti pardavimų ar paslaugų apimtis. Laikino įdarbinimo trukmė gali būti nuo valandos iki kelerių metų.

PERSONALO NUOMOS TIKSLINGUMAS

  • Neturint įsteigto juridinio vieneto Lietuvoje
  • Verslo plėtojimas nedidinant etatinių darbuotojų skaičiaus
  • Patogu taikyti, norint patikrinti darbuotoją per bandomąjį laikotarpį
    arba jį pratęsti
  • Naujo produkto/paslaugos įvedimas į rinką

  • Galimybė pakeisti laikinai nedirbantį darbuotoją (ilga liga,
    motinystės atostogos ir pan.)
  • Trumpalaikis (sezoninis) gamybos, pardavimų ar kitų paslaugų
    apimties padidėjimas

SPECIALIZACIJA

  • Darbuotojų, dirbančių aktyvių pardavimų srityje, nuoma
  • Medicinos atstovų, konsultantų vaistinėse nuoma
  • Prekybos centrų darbuotojų (kasininkų, salės darbuotojų, pardavėjų)
    laikinas įdarbinimas

  • Administracijos personalo trumpalaikė ar ilgalaikė nuoma
    (asistentai, buhalteriai, biuro administratorės, apskaitininkai ir kt.)
  • Nekvalifikuoto personalo trumpalaikė ar ilgalaikė nuoma (lipdukų
    klijuotojai, sandėlininkai, pakuotojai ir t.t.)

LAIKINOJO ĮDARBINIMO PRIVALUMAI VERSLUI 

  • Galimybė greitai gauti papildomos darbo jėgos dėl pardavimo/gamybos apimčių padidėjimo ar sezoninio verslo svyravimų
  • Patenkinamas darbuotojų poreikis esant trumpalaikiams projektams
  • Tiksli biudžeto kontrolė (lengvai apskaičiuojama paslaugos kaina)

  • Nereikia rūpintis darbuotojų priėmimu, atleidimu, atlyginimų bei mokesčių apskaita – ši našta perkeliama laikinojo įdarbinimo įmonei
  • Sutaupomas laikas darbuotojų paieškai ir atrankai

  • Koncentracija į pagrindinę įmonės veiklą
Atranka
Personalo
atranka
Nuoma
Personalo
nuoma
Konsultacijos
Konsultacijos